Von Neuseeland nach Australien: Kiwis freuen sich über australische Bergbaujobs, da die Industrieeinnahmen Rekordhöhen erreichen

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William Ross, Gerri Mark, Lee Arthur und Raana Peakman arbeiten in den Minen in Australien. Fotos / Geliefert.

Die Bergbaueinnahmen in Australien erreichten letztes Jahr ein Rekordniveau und erreichten 461 Milliarden australische Dollar (496,8 Milliarden US-Dollar). Das war eine gute Nachricht für Kiwis, die von lukrativen Beschäftigungsmöglichkeiten neben dem Graben profitierten. Carmen Hall spricht mit denen, die bereits viel Geld mit Fly-In-Fly-Out-Vereinbarungen auf der Tasman-Inseln verdienen, und mit einem Bergmann, der Neuseeland verlassen wird, nachdem ihm 180.000 Dollar pro Jahr angeboten wurden – das Doppelte seines aktuellen Gehalts.

„Lebe das Leben, das du liebst, liebe das Leben, das du lebst“ ist das Motto, auf das Gerri Mark schwört.

Die Vorschullehrerin verließ ihre Heimatstadt Whakatāne im Jahr 2017 nach dem Scheitern ihrer 25-jährigen Ehe.

Seitdem hat sie das Klassenzimmer gegen das Fahren von Muldenkippern in den Minen in Westaustralien eingetauscht. Der Umzug sei „das Schrecklichste“, was sie in ihrem Leben getan habe.

Eine Freundin erzählte ihr von Fly-In-Fly-Out-Möglichkeiten (FIFO) und in den letzten fünf Jahren hatte sie als Reinigungskraft, Handelsassistentin und Busfahrerin gearbeitet, bevor sie zum Lkw-Fahrer wechselte.

„Ich habe genug Geld verdient, um ein fantastisches Leben als unabhängige, alleinstehende Frau zu führen. Ich habe mein erstes Haus vor zwei Jahren mitgebracht und suche jetzt nach einer als Finanzinvestition gehaltenen Immobilie. Ich habe mein Holden-Ute bar bezahlt, ich besitze alles darin.“ Mein Haus, ich habe keine Kreditkarte und bezahle alles bar.

Sie verdiente 140.000 US-Dollar mit vier Prämien im Jahr, war krankenversichert und arbeitete 15 Tage am Tag und 13 Tage frei.

„Mit meinen bezahlten fünf Wochen Urlaub arbeite ich fünf Monate im Jahr.“

Mark sagte, die Menschen müssten diszipliniert sein, um in den Minen zu arbeiten.

„Viele Leute stöhnen in den Minen, aber für mich dreht sich alles um den Lebensstil. Bei der Arbeit (12,5 Stunden am Tag) stehe ich um 4 Uhr morgens unter der Dusche auf, mache um 5 Uhr morgens mein Kinderbett (Mittagessen) im Bus, vor dem Start, fahre. Wann Ich gehe zurück in mein Zimmer, gehe direkt ins Fitnessstudio, esse etwas zu Abend und bin spätestens um 20:30 Uhr im Bett. Ich trinke vor Ort nicht.“

Ein neuseeländischer Bergmann mit mehr als 30 Jahren Erfahrung, der nicht namentlich genannt werden wollte, teilte der Bay of Plenty Times Weekend mit, dass er im nächsten Monat nach Australien ziehen werde, um eine Stelle anzunehmen.

Seiner Ansicht nach waren die Arbeitsbedingungen und die Bezahlung im gesamten Tasmanischen Ozean besser. Er schätzte, dass sich sein Lohn auf 180.000 Dollar pro Jahr verdoppeln würde, mit der Möglichkeit einer weiteren Steigerung.

Es war eine große Attraktion, nicht für Unterkunft, Reisen oder Verpflegung bezahlen zu müssen, während man mit einem zweiwöchigen Dienstplan ein- und ausfliegt.

„Ich werde in meinen zwei Wochen frei nach Hause kommen, weil es in Australien mehr Geld zu verdienen gibt und wir nicht mithalten können.“

Er sagte, viele andere neuseeländische Minenarbeiter, darunter auch einige seiner Kollegen, seien bereits gegangen.

Lee Arthur aus Rotorua verdient 155.000 US-Dollar, indem sie eine Woche lang Lastwagen unter Tage in den Minen fährt und eine Woche frei hat – ein Job, zu dem sie von Perth aus fliegt.

Der frühere Buchhalter begann zunächst sieben Wochen lang und machte einmal Überstunden und Stillstandswartungen. Arthur war seit fünf Jahren in ihrem jetzigen Job, nachdem sie 2008 den Graben überquert hatte.

„Ich bin eine Art Mensch mit einer Einstellung der Dankbarkeit. Die finanzielle Seite ist großartig, aber ich kann mit einer fantastischen Gruppe von Leuten zusammenarbeiten, also ist das Geld ein Bonus. Wir harmonieren einfach alle und sind so etwas wie eine Gruppe von Clowns, die.“ Passt wirklich aufeinander auf.

„Mir wurden viele Möglichkeiten geboten.“

Die Mutter von vier Kindern und Großmutter von neun Kindern bediente außerdem einen integrierten Geräteträger für die unterirdischen Elektriker und machte sich gemeinsam mit ihrem Sohn an die Arbeit.

Arthur hatte ihr eigenes Haus und eine als Finanzinvestition gehaltene Immobilie und sparte für ein weiteres Stück Land.

„Mein einziger Wermutstropfen hier ist, dass ich das Gefühl habe, ein wenig von meinem Māori-Tikanga verloren zu haben, da ich fließend sprach, und jetzt habe ich viel von meiner Sprache verloren, aber sie ist immer noch in meinem Herzen. Ich vergesse meine Wurzeln nicht Das bringe ich meinen Kindern bei.“

Als William Ross aus Ōpōtiki Neuseeland im Jahr 2018 verließ, musste er trotz einer erfolgreichen Karriere im Gastgewerbe von vorne anfangen.

Er war vom Küchenarbeiter zum Dorfverwalter in einer Mine in Pilbara aufgestiegen und verdiente einen sechsstelligen Betrag.

Mittlerweile betreute er rund 90 Mitarbeiter und ihm waren 10 Abteilungsleiter direkt unterstellt.

„Ich kümmere mich um alle Dienstleistungen, also alles, was mit der Unterkunft, den Wellnessbereichen wie den Fitnessstudios und dem Pool, der Verpflegung und dem Lagerraum zu tun hat. Das ist eine ziemlich große Verantwortung … wir haben 902 Zimmer in meinem Dorf.“

Ross sagte, er stamme aus einfachen Verhältnissen und er erinnere sich an die Zeit, als seine Familie sich das Schulgeld nicht leisten konnte.

„Ich wurde von meinen Großeltern aufgekauft, also war es nicht alles glamourös.“

Er verdiente in Neuseeland 58.000 Dollar – und dachte: „Ich habe es wirklich geschafft und es geht mir wirklich gut.“

Sein aktueller Job hatte sein Leben verändert.

„Ich wusste bereits, dass es da draußen eine große, böse Welt gibt … Ich hatte nicht die Mittel zum Reisen, aber das kann ich jetzt tun. Ich kann kleine Ausflüge nach Bali planen oder meinen Freunden bei meiner nächsten Pause sagen: Lass uns nach Singapur gehen.

„Hier gibt es gute Möglichkeiten und deshalb sagen die Leute, ich gehe einfach für ein Jahr und dann eröffnen sie ein Geschäft.“

Issac Zainey aus der Bay of Plenty zog 2014 mit Rebecca, die jetzt seine Frau ist, nach Perth, weil es ein „Kampf war, einen guten Lebensstil zu führen, Miete zu zahlen und zu sparen“.

Er arbeitete einige Jahre in den Minen, was es ihnen ermöglichte, ein Haus zu kaufen, zu reisen und ihre Hochzeit zu bezahlen, aber nach eigenen Angaben war es eine Herausforderung.

„Das ist nicht jedermanns Sache hier und es ist sehr einfach, in den Party-Lifestyle einzusteigen, besonders wenn man Tausende von Dollar pro Woche verdient. Ich habe viele Leute kommen und gehen sehen, um ihren Traum zu verfolgen und mit dem Schwanz dazwischen nach Hause zu rennen.“ ihre Beine.

„Es ist ein gutes Leben, aber kein einfaches, und man ist meilenweit von Freunden und Familie entfernt. Es gibt ein weit verbreitetes Missverständnis, dass man einfach aus dem Flugzeug steigen und einen gut bezahlten Job annehmen kann.“

Es bestanden jedoch Möglichkeiten, wenn die Leute bereit wären, die harte Arbeit auf sich zu nehmen.

„Ich schätze, ich habe zehnmal härter gearbeitet, um dorthin zu gelangen, wo wir sind, als damals, als ich in Neuseeland lebte.“

Issac arbeitete als Gerüstbauer an einem Großprojekt in Perth, während Rebecca als Frühpädagogin arbeitete und ihr gemeinsames Einkommen etwa 200.000 bis 220.000 US-Dollar betrug, je nachdem, wie viele Überstunden er machte.

„Viele meiner Freunde und Familienangehörigen zu Hause sehen all die schönen Autos, Spielzeuge usw. und denken, es sei alles einfach zu luftig, aber das ist bei weitem nicht der Fall. Aber es lohnt sich und ich würde nichts ändern.“

Raana Peakman aus Auckland schloss vor vier Jahren sein Bachelor-Studium in Sport an der Unitec ab und ging direkt nach Perth.

Er arbeitet als Fly-In-Fly-Out-Kranführer und hilft beim Bau einer neuen Lithiummine etwa eine Stunde südlich von Kalgoorlie. Der Einstieg in den Bergbau wurde von seinem Vater inspiriert, der seit 10 Jahren in der Branche tätig war.

„Er sagte ständig zu uns allen: ‚Ihr müsst vorbeikommen, ihr werdet es hier lieben‘. Ich fuhr für einen Urlaub vorbei, um es mir anzusehen, und schaffte es, in die Minen zu gelangen, und blickte nie zurück. Ich lebte von meinem Gehalt –“ Gehaltsscheck in Neuseeland.

Das Verdienen von 150.000 US-Dollar pro Jahr für drei Wochen und eine Woche Pause habe „mein Leben dahingehend verändert, dass ich mir keine wirklichen Sorgen um Geld machen muss“.

Er arbeitete 10,5 Stunden am Tag, „aber es ist nicht so, als wären wir mit der Spitzhacke durch die Kohlenmine gefahren. Es gibt durchaus Ausfallzeiten, um Garn zu haben.“

Der 36-Jährige würde seine Ersparnisse später in diesem Jahr verwenden, um ein Haus in Perth zu kaufen. Ein neuseeländischer Cousin, Jesse Rameka, arbeitete ebenfalls in den Minen.

„Ich denke, das Ziel besteht auf jeden Fall darin, mit der Auswärtsarbeit Geld zu verdienen. Auf lange Sicht ist es nicht wirklich das Beste, vor allem, wenn man eine junge Familie hat, da es wirklich seinen Tribut fordert. Ich schaue mir aber an, einen Lehrerabschluss zu machen.“ Das ist, nachdem ich mein Geld verdient habe.

Adrian Firth, Senior Manager für Bergbaumarke und Kommunikation bei Perenti, sagte, das globale Unternehmen habe in seinen Geschäftsbereichen eine Vielzahl von Möglichkeiten, darunter Rollen im Betrieb von Minenstandorten, Wartung und Ausbildung, bis hin zu Managern für LKW-Fahrer, Buchhalter, Elektriker, Schwerlastmechaniker und Ingenieure .

Das Unternehmen hatte die Möglichkeit, direkt zu seinen Minenstandorten zu arbeiten oder im Büro zu arbeiten. Weltweit beschäftigte das Unternehmen mehr als 9.000 Mitarbeiter, darunter 3.000 direkte Vertragsarbeiter im Bergbau.

Er sagte, zu den Vorteilen gehörten Schulungen am Arbeitsplatz, klare Wege für den beruflichen Aufstieg, internationale Möglichkeiten und Entsendungen, bereichsübergreifende Möglichkeiten, Einzelhandels-, Reise- und Hotelrabatte, Gehaltspaketoptionen, wettbewerbsfähige Tarife, Krankenversicherungsrabatte, bezahlter Elternurlaub, und Empfehlungsboni.

„In Bezug auf die Kultur liegt unser Fokus darauf, die Sicherheit unserer Mitarbeiter und der Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, zu gewährleisten und gleichzeitig eine starke, vielfältige, integrative und lebendige Belegschaft aufzubauen. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion Innovationen vorantreiben und unser Unternehmen stärken, und wir schätzen den Beitrag unserer Mitarbeiter.“ machen."

„Wir haben eine große Anzahl Neuseeländer, die für die Gruppe in Australien arbeiten, und sie sind ein wichtiger und geschätzter Teil unserer Belegschaft.“

Der leitende Kommunikationsberater von OceanaGold, Kit Wilson, gab zu, dass es Mitarbeiter gab, die das Unternehmen verließen, um in den Minen im Ausland zu arbeiten, aber auch Menschen aus dem Ausland kamen, um in den neuseeländischen Betrieben zu arbeiten.

„Oft kehren Mitarbeiter, die ins Ausland gehen, nach einigen Jahren zurück und bringen einen großen Erfahrungsschatz mit. Auch wenn wir bei den Gehältern mit einigen Betrieben im Ausland möglicherweise nicht mithalten können, hat sich der neuseeländische Lebensstil als bedeutsam erwiesen.“ Attraktion.

„Es gibt nur sehr wenige Minen auf der Welt wie Waihī, in denen man nach der Schicht nach Hause zu seiner Familie gehen oder eine halbe Stunde nach der Arbeit surfen kann.“

Zwischen der Waihī-Mine und Macraes in East Otago waren etwa 1000 Mitarbeiter und 250 Auftragnehmer beschäftigt.

OceanaGold stand vor den gleichen Arbeitsmarktherausforderungen wie andere Arbeitgeber.

„Wir sind immer auf der Suche nach qualifiziertem Personal, wir konkurrieren auf einem globalen Markt.“

Wilson sagte, Macraes und Waihī hätten Projekte geplant und arbeiteten aktiv daran, die Lebensdauer jedes einzelnen Betriebs zu verlängern, der beide seit über 35 Jahren lief.

Die Daten des Australian Bureau of Statistics zeigen, dass im Dezemberquartal 2022 etwa 216.400 Menschen in der Bergbauindustrie arbeiteten, verglichen mit 212.500 im September 2022.

Laut der jährlichen Umfrage des Fraser Institute unter Bergbauunternehmen im Jahr 2022 war Australien mit drei Bundesstaaten die führende Bergbaujurisdiktion der Welt – Westaustralien an zweiter Stelle, Northern Territory an sechster Stelle und Südaustralien an achter Stelle.

Tania Constable, Geschäftsführerin des Minerals Council of Australia, sagte in einer Erklärung im Februar, dass der Bergbau weiterhin Arbeitsplätze, die Wirtschaft und die Staatsausgaben für lebenswichtige Dienstleistungen stütze.

„Mit einem Rekordhoch von 461 Milliarden australischen Dollar [496,8 Milliarden US-Dollar] im Jahr 2022, einem Anstieg von 31 Prozent gegenüber dem vorherigen Rekord aus dem Jahr 2021, stützt die weltweite Nachfrage nach Australiens Ressourcen weiterhin die Wirtschaftstätigkeit.“

Laut Seek Australia ist die Zahl der offenen Stellen in den Bereichen Bergbau, Ressourcen und Energie im Jahr bis Februar um 4,4 Prozent gestiegen. Am Freitag wurden auf der Website des Unternehmens 5.635 Stellen im Bergbaubereich ausgeschrieben.

Rob Clark, Country Manager von Seek NZ, sagte, dass es in Australien mehr Möglichkeiten gäbe. In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit, hoher Lebenshaltungskosten und allgemein hinter der Inflation zurückbleibender Lohnerhöhungen suchten viele Kiwis nach Möglichkeiten, ihre Lebensumstände zu verbessern.

Auch die Zahl der Bewerbungen pro Stellenanzeige nahm zu, war jedoch nicht im gleichen Ausmaß zurückgegangen wie in Neuseeland.

„Der Markt bleibt also angespannt, aber es gibt deutliche Anzeichen dafür, dass die Aktivität der Kandidaten zunimmt.“

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